Assistenza alle Imprese - Studio Legale Malfetta De Ciampis

Lo Studio Legale Associato Malfetta De Ciampis rappresenta un punto di riferimento per le aziende che cercano un'assistenza legale caratterizzata da competenza, affidabilità e un approccio innovativo, si distingue per la capacità di coniugare una solida preparazione tecnica con una visione strategica e una spiccata sensibilità per le esigenze del cliente.

Ciò che ci contraddistingue è il nostro metodo di lavoro, basato su un rapporto di stretta collaborazione con l’imprenditore o il management aziendale. Non ci limitiamo a fornire risposte a singoli quesiti legali, ma ci poniamo come partner di fiducia, in grado di affiancare l’azienda in ogni fase del suo percorso di crescita e di sviluppo. Grazie alla visione integrata tra diritto e business, lo studio individua le soluzioni giuridiche più efficaci per accrescere il valore e la competitività dell’impresa, prevenendo rischi e ottimizzando i processi decisionali, contribuendo alla crescita e all’internazionalizzazione delle imprese con un approccio pragmatico e orientato ai risultati.

Rapporto diretto e continuativo con l’azienda
Soluzioni legali integrate con le strategie di business
Visione pragmatica e orientata ai risultati
Supporto costante nei processi decisionali

Verifica della conformità delle attività aziendali alle leggi vigenti.

Consulenza legale per orientare le decisioni aziendali e valutarne l’impatto.

Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali (es. fornitura, distribuzione, licenze).

Assistenza in fusioni, acquisizioni, cessioni di ramo d’azienda e altre operazioni straordinarie.

Gestione delle controversie civili, amministrative e tributarie.

Tutela di marchi, brevetti e altri asset immateriali.

Analisi della situazione legale di un’azienda in operazioni di investimento o acquisizione.

Definizione di policy interne, modelli organizzativi e sistemi di governance societaria.

La funzione HR Legal supporta l’azienda nella gestione del personale e nella conformità alle normative sul lavoro. Favorisce un ambiente di lavoro corretto, etico e trasparente, collaborando con le funzioni HR e con il management.

Attività principali

Redazione e revisione dei contratti di lavoro
Gestione di contenziosi, procedimenti disciplinari e relazioni sindacali
Aggiornamento di policy interne e codici di condotta
Prevenzione dei rischi legali legati alla gestione del personale

Attività principali

Consulenza continuativa (Flat): offriamo alle aziende pacchetti di consulenza legale con un costo mensile fisso
Consulenza a progetto: Richiesta per singole operazioni o controversie